Gestão da Mudança

Se há algo que é recorrentemente problemático em vários domínios do mundo empresarial é a questão da gestão da mudança. São várias as áreas em que a adoção de uma nova metologia ou plataforma implica um longo processo de campanha prévia e não é só na clássica função pública, onde o estereótipo da aversão à mudança

Se estás a ler isto então pára e vai trabalhar

Quando 50% do nosso trabalho implica estarmos atualizados relativamente ao que se faz ou que se diz na nossa área, é fácil tanto passarmos uma ideia de pouca produtividade e mesmo nós sentirmos que o output que produzimos é pouco. Ao mesmo tempo, não basta consumir conteúdo, é essencial difundir e produzir conteúdo próprio, tanto

Work-Life balance e gamification

Numa empresa como a Novabase, que abraça uma cultura de querer um colaborador por inteiro, um tema recorrente é o do work-life balance, ou seja, a nossa capacidade de gerirmos o trabalho e a vida pessoal de forma equilibrada. Desde sempre que me perguntei o que era efetivamente isto: se era apenas uma questão de

High Tech vs Low Tech

Outro dia estava a ler um artigo do Yu-kai Chou sobre o poder que um “compromisso” tem sobre nós. A dada altura ele fala de como ligeiras diferenças entre um pedido “Se depois precisar de cancelar, ligue por favor” e uma pergunta“Se precisar de cancelar, pode ligar a avisar por favor?”, que pressupõe uma resposta de sim